国内地址：东莞市南城区第一国际
商务大厦B座9楼
香港地址：香港九龍尖沙咀金馬倫
道22-24号东鹿中心五
楼A室
联系电话：0769-39018833
公司传真：0769-39018832
您现在的位置：首页 > 人力资源
 |
人力资源 |
 |
“功以才成，业由才广”。现代企业核心竞争力往往由企业所拥有的人才决定，企业综合实力的竞争，归根到底是人才数量和质量的竞争。 一、企业用人准则 “君子以厚德载物”。自汉代独尊儒术以来，以德治天下，以“德”作为预备人选的方法。任人唯贤，德才兼备。自古有“小胜靠才，大胜靠德”之说。“德”为皓旭选才的必要条件之一，因此皓旭金融集团的用人准则为： 德才兼备，提拔使用；有德无才，培养使用。 有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。 |
| 二、人才管理之道 选人：符合企业职位要求之人才，符合职位所在团队风格之人才，符合企业文化及核心价值观之人才。 用人：用人之长处，包容人之短处，提高人才之竞争优势。 育人：建立员工职业发展通道，提供发挥特长的平台。 留人：情感、真诚、信任。 三、人才发展计划 1、建立人才梯队建设体系 2、建立以工作业绩为核心的人才评价体系 3、建立人才发展激励机制：报酬激励、事业激励、感情激励 4、建立员工职业发展通道 5、加大人本投资，实行全员培训，培养国际化、职业化的专业人才 |